谁说了算？反正不是老板
先纠正一个特别常见的误解。很多人以为，工伤是“公司认定”的。公司点头，就是工伤；公司摇头，就不是。 不是这样。 **工伤认定是社会保险行政部门（一般就是人社局）作出的行政确认**，不是企业说了算，也不是你自己说了算。老板拍着桌子说“这不算”，他没这个权力；反过来，老板特别爽快地说“算算算你放心吧”，也不算数。 这中间有个申请的问题。单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请。注意，是“应当”。现实里，很多单位能拖就拖；可一旦拖过30天，这期间产生的工伤待遇费用就得单位自己掏——所以有的单位反倒急着报。 单位不报怎么办？你自己来。**职工本人、近亲属、工会组织，都可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向人社局申请。**1年，这是死线。过了，基本没戏。 我见过最可惜的一种人：伤养了一年多，觉得恢复得还行，就算了。等到发现胳膊抬不起来了，想再去申请——时间早过了。
上下班路上那一段，最容易想当然
“我在上下班路上被撞了，肯定算工伤吧？” 不一定。 《工伤保险条例》第十四条第六项说的是：在上下班途中，受到**非本人主要责任的交通事故**，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。拆开看，三个口子都得过。 上下班途中——合理路线、合理时间。下班绕道接孩子、买菜，实践中通常还算合理路线；你要是绕去隔壁城市喝了顿酒，那就难说了。 交通事故——得有个“事故”。走路自己踩空摔的，不算。这一点太多人接受不了。电动车自己打滑摔的，一般也不算，因为没有第三方，也开不出责任认定。 非本人主要责任——最卡人的一条。得拿着交警的事故责任认定书，上面写着你是同等责任、次要责任或者无责任。主责？对不起，认定不了。 所以你看出事以后该干嘛了：**报警，等交警来出认定书，这步不能省。**有人觉得就蹭了一下，私了算了，几百块钱的事。等回头想申请工伤，手里啥都没有。
48小时这条线，别理解错
《工伤保险条例》第十五条里有一类叫“视同工伤”。它不属于严格意义上的工伤，但待遇上按工伤走。 被提得最多的是这条：**在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的。** 两个细节，很多人搞混。 起算点是“医疗机构的初次诊断时间”，不是发病那一秒，也不是推进抢救室那一刻。这个差别，在争议案件里常常是决定性的。 还有，“工作时间和工作岗位”。在办公室、车间、工地，都算；在宿舍休息时突发，就悬了。 另外几种不认定的情形也顺嘴说一下：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。法定排除项，没得商量。时间线，建议抄进手机备忘录
没有劳动合同，卡在这儿的人特别多
认定完了，事情还没完
