上周接了个咨询，是个刚毕业两年的舞蹈编导，给本地一个房企的业主活动排了个群舞，排了整整12天，每天泡在排练室到晚上十点多，结果临演出前一天，甲方说领导觉得舞蹈太”潮”，不符合社区活动的调性，要扣30%的编舞费。她当时气的在排练室掉眼泪，说当初都是微信上聊的，连个正式合同都没签，现在连说理的底气都没。
先落字为据，再开排
真的别上来就踩排练室的地板。
很多刚入行的独立编导，总觉得大家都是圈里的，抬头不见低头见，口头说定的事不会变。我碰过最离谱的一个，排了整整一个月的整场晚会舞蹈，最后甲方换了个新的活动负责人，直接说”之前的约定我不清楚，你找之前的人去”，他连个聊天记录都没存，全是当时打电话说的，最后十几万的编舞费打了水漂。
不用非要拿那种印着公司抬头的正式合同，哪怕是微信聊天记录，把几个核心事说清楚——排什么内容、总费用多少、分几期付、什么标准算合格、改需求怎么加钱——对方明确回复”没问题”，这就算是有法律效力的约定了。
对，别觉得这么做生分。你连个凭据都没有，最后被人坑的时候，才知道什么叫生分。
你编的舞，不一定归你
这句话是不是听着有点别扭？
真的。很多编导默认我抠出来的动作、排出来的调度，那版权肯定是我的。但实际情况是，如果你是受甲方委托排的商演舞蹈，没有特别约定著作权归属的话，你确实是著作权人，但甲方只有在约定的使用场景、使用期限里有免费的使用权——他不能随便把你的舞蹈剪了，投信息流广告、拿去当别的活动的素材、甚至改改动作当成自己的作品去参赛。
之前有个编导给某奶茶品牌排了个门店快闪的舞蹈，结了5000块的编舞费，过了半年刷短视频的时候，刷到品牌把他排的舞蹈剪了，加了产品口播，投了上百万的流量，连个编舞的署名都没打。最后我们帮他谈的赔偿，比当初的编舞费高了四倍。
当然也有例外。要是你是院团、演出公司的全职编导，拿固定工资，用单位的排练室、在工作时间排的作品，那属于职务作品，著作权大概率是归单位的，你只有署名权。别稀里糊涂把单位排的作品拿出去接私活，到时候单位找你追责，你半句话都辩不了。
伴舞的钱，别乱垫
这个坑真的是十个独立编导有八个踩过。
很多甲方找编导的时候，会顺嘴说一句”你那边伴舞资源多，帮忙凑齐人，最后我们把总钱数打给你，你再往下发”。很多人觉得这是甲方信任自己，开开心心就接了，自己先垫钱给伴舞结工资，结果到最后甲方找各种理由扣钱，甚至直接失联，伴舞拿不到钱，转头就找你要。
法律上只要你拿不出”伴舞是甲方直接雇佣、我只是帮忙协调”的证据，最后法院大概率会判你给伴舞发工资。
怎么规避？太简单了。要么你让甲方直接和每个伴舞签劳务协议，你只收你自己的编舞费，别碰伴舞的那部分钱；要是甲方非要让你统一结算，那你就让甲方把所有的钱（编舞费+所有伴舞的劳务费）全额打给你之后，你再往下分发，半毛钱都别自己垫。
别不好意思提。你垫钱的时候是人情，最后收不回来的时候，就是仇人。
对了，还有那种临时改需求的。本来排1分钟的快闪，临了说要加8分钟的整场开场，加的工作量比原来还多，钱还是按原来的给。别憋着不说，直接把加的工作量对应的费用算出来，微信上发给对方，对方只要没明确拒绝，最后结账的时候直接要就行。没什么不好意思的，你熬的那些夜，本来就该值这个钱。
本文为普法参考，不构成个案法律意见。
