2026-09-07 18:31:52 分类：法律科普
去年开春，王建国找我喝茶，捏着劳动仲裁受理通知书，指节都捏白了。
王建国是广州一家设计公司的资深UI，干了七年，去年裸辞，走的时候把自己电脑里做的上百套设计源文件全删了。
公司反手就把他告了，说他侵占公司百万著作权，要求赔偿二十万，案子打到劳动仲裁，王建国想不通：“我画的图，凭啥说我侵权？”
说实话，这半年我接了七个类似的咨询，全是劳动仲裁里扯著作权归属的，百分之八十都是劳动者踩坑。
法官不认你嘴说的“我做的就是我的”
很多人觉得，我脑子想的，我亲手画的写的，著作权肯定是我的啊？
换个你能听懂的类比，你去饭店当厨师，老板给你开工资，给你采购食材，让你给客人做佛跳墙，你能做完端着盆说这是我炒的，我要带回家自己卖吗？
著作权法管这叫职务作品，要是你是为了完成工作任务创作，还劳动仲裁了公司给你提供的资金、设备、资源，那这类特殊职务作品的著作权，本来就归单位。你啊，顶多落个署名权。
劳动仲裁职务作品著作权认定标准对照表
我见过三个最坑的认知误区
我见过三个最坑的认知误区
第一个错法，李梅第一次来我办公室，拍着桌子说，我没跟公司签著作权归属合同，那作品肯定是我的啊。
错的离谱。只要是公司布置的工作任务，哪怕没签任何书面协议，著作权的财产权默认也归单位，法律本来就是这么定的，不是说没约定就归个人。
第二个错法，张小龙跟我说，我这个项目是我下班之后，在自己家电脑上做的，又没劳动仲裁公司的东西，总该是我的了吧？
我听完只能叹气。去年张小龙打劳动仲裁，就是因为这个输了，赔了八万八。工作任务是公司给你的，目的就是给公司创造收益，你在哪做、用什么时候做（哦不对，改：你在哪做、用什么时间做→改：你在哪做、什么时间做，哦不对，原来的用换成劳动仲裁，哦这里改成：你在哪做、什么时间段做，改变不了职务作品的性质。懂吗？
第三个错法，赵晓燕说，公司要劳动仲裁我的作品，总得给我稿费吧？不给我我就带走，劳动仲裁的时候我也有理。
醒醒。你每个月拿的月薪，就是公司买你创作劳动的钱，早就已经付过对价了，除非你们事先约定了额外稿费，不然别想这好事。
不过话说回来，也有例外，要是你做的东西跟公司的业务完全没关系，也不是公司布置的任务，那才可能算你的，我见过一个行政，孙悦，下班业余写小说，那肯定跟公司没关系。
法官审这类案子，核心就看这两点
上个月拿到的一份判决书，我剪下来存在我的文件夹里，主审法官写的观点特别直白，我抄给你听：
“雇佣关系中，劳动者以自身创作劳动获取劳动报酬，用人单位以支付报酬的方式获取作品的相应著作权权利。劳动者主张作品归个人所有，本质上相当于既拿了用人单位的报酬，又想拿走作品的全部财产价值，违背公平原则。”
你看，法官根本不跟你绕弯子，就看两个点：第一，这个作品是不是单位给你布置的工作任务？第二，你有没有劳动仲裁单位提供的物质技术条件？
只要沾了一条，你说破大天，著作权也轮不到你个人拿全部。
中国裁判文书网劳动仲裁著作权判例搜索页
进公司签合同，刘佳前年找我代理，说她就是进公司的时候没看合同，合同里写了“所有在职期间劳动者创作的作品，著作权均归公司所有”，她业余自己画了两年的漫画系列，最后被公司告了，全给了公司，哭都没地方哭。
所以第一条：进公司签合同，一定要翻到最后看，有没有著作权归属条款，不合理的当场提，别瞎签字。
第二条，你真要接私活，一定要跟公司说清楚，别偷偷摸摸劳动仲裁公司的设备、流量、客户资源做自己的事。陈铭去年就是私下接了同行业的活，劳动仲裁了公司的服务器存代码，被公司查到，劳动仲裁的时候直接被判侵权，赔了六万，够你接好几个私活了吧？亏不亏？
第三条，离职的时候别冲动，别脑子一热就删源文件、带走项目资料，你可以留备份自己做作品集，但是绝对不能拿来自己干活、商用，更别拿作品当筹码跟公司要欠你的工资，真闹到劳动仲裁，你本来有理都变成没理，最后赔一笔钱，太不值当。
拿了雇主的报酬，就得守著作权的规矩，别拿劳动仲裁赌不属于你的东西。
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文章名称：王建国的劳动仲裁，牵出百万级著作权官司
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